對于每個(gè)上班族來說打卡是不可缺失的儀式感，但對于房產(chǎn)中介來說“打卡是不可能打卡的！”帶看、過戶、實(shí)勘，哪個(gè)都需要外出工作。

作為服務(wù)行業(yè)，還得配合客戶時(shí)間，等客戶下班后，再進(jìn)行帶看服務(wù)，有時(shí)候帶客戶從門店去城西看房，如果看完后還坐2小時(shí)車趕回門店打卡，那對身心俱疲的中介來說實(shí)在是太殘忍了！

但考勤是門店管理中的核心之一，因?yàn)榧饶芊从持薪閱T工的敬業(yè)度，同時(shí)也便于企業(yè)量化工作指標(biāo)。

京東掌門人劉強(qiáng)東曾在采訪中說過：“如果不考勤，絕大部分中國企業(yè)不到三年就會(huì)倒閉。”

實(shí)行中介門店考勤，管理者想的沒有錯(cuò)， 可如果強(qiáng)行要求員工按時(shí)打卡，換來的不僅是中介員工的怨聲載道，更嚴(yán)重的還會(huì)集體離職。

該不該施行門店打卡制度，如何施行讓中介管理者左右為難。

那我們先來看看沒有及時(shí)簽到的員工，都去做什么了：

早上李四約了房東拿鑰匙，去了A小區(qū)，8點(diǎn)，實(shí)勘了B棟506

晚上張三去帶看客戶，到達(dá)了B小區(qū)，晚上9點(diǎn)，帶看了B棟606

……

這些外出信息如果都事無巨細(xì)的讓管理者知道了，那能不能去門店簽到就不重要了，畢竟考勤不是為了“簽到”而生，中介在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，做著該做的事情，這才是管理者所希望的！

所以，管理員工缺的不是一臺(tái)考勤打卡機(jī)器，而是需要隨時(shí)隨地記錄中介員工外出信息的“移動(dòng)打卡”工具。

如：“手機(jī)梵訊”的考勤功能，讓員工外出工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人、事一目了然！

同時(shí)手機(jī)梵訊上面的采集、跟進(jìn)等功能，還能幫助中介完成日常工作，移動(dòng)考勤和移動(dòng)辦公交相呼應(yīng)，方便了員工外出辦公，同時(shí)外勤打卡功能又幫員工記錄了工作信息。

對于管理者來說，不再需要逐一去核驗(yàn)員工的外出動(dòng)向，數(shù)字化管理輕松地實(shí)現(xiàn)外勤有效管控及效率跟蹤，同時(shí)解放繁瑣的考勤統(tǒng)計(jì)事物。

移動(dòng)考勤打卡，讓中介員工和管理者都不再為“勤”所困！

同時(shí)，移動(dòng)“考勤”除了外勤打卡外，還包括“多地點(diǎn)打卡”、“請假”、“補(bǔ)打卡”等功能，所有功能完全貼合中介的工作需求，這樣人性化的考勤系統(tǒng)，會(huì)讓員工感到關(guān)懷備至，工作積極性的提高自然不在話下。

你想成為員工喜愛的管理者嗎？那就跟上時(shí)代的潮流，來“梵訊大學(xué)”學(xué)習(xí)如何為員工們實(shí)行移動(dòng)考勤吧！

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